ESG e Sustentabilidade Corporativa em 2026: Guia Completo (IFRS S1/S2, CVM 193/2023, CSRD e Mercado de Carbono)

ESG deixou de ser um diferencial de marketing e virou requisito regulatório, financeiro e operacional para empresas de todos os portes em 2026. No Brasil, a Resolução CVM 193/2023 tornou obrigatória, a partir de 2026, a divulgação de informações de sustentabilidade pelas companhias abertas seguindo os padrões internacionais do ISSB (International Sustainability Standards Board) — IFRS S1 e IFRS S2. Na Europa, a CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) já alcança empresas brasileiras com operação ou faturamento relevante no mercado europeu. E o mercado regulado de carbono brasileiro — instituído pela Lei nº 14.904/2024 — começa a operar com obrigações concretas de monitoramento e relato de emissões.

Para o líder, o controller, o CFO, o profissional de relações com investidores e, principalmente, para o contador, ESG passou a ser tema técnico, com normas próprias, prazos, auditoria específica e responsabilidade civil. Não é mais “campanha institucional”: é demonstração contábil-financeira complementar, com lastro regulatório.

Neste guia atualizado para 2026, vamos explicar o que é ESG, como o conceito evoluiu da pauta voluntária para o ambiente regulado, quais são os principais marcos normativos vigentes no Brasil e no exterior, quais práticas as empresas estão adotando para se adequar e como o profissional moderno pode se preparar para essa agenda.

O que é ESG: o significado por trás da sigla

ESG é o acrônimo em inglês para Environmental, Social and Governance — em português, Ambiental, Social e Governança. O termo descreve um conjunto de critérios usados para avaliar a sustentabilidade e o impacto ético das operações de uma organização. Não é uma metodologia única: é uma agenda ampla, que se materializa em diferentes normas, frameworks de relato, padrões setoriais e indicadores específicos.

O conceito ganhou tração global a partir de 2004, com o relatório “Who Cares Wins” das Nações Unidas, mas só explodiu como pauta corporativa entre 2018 e 2022, com a aceleração das mudanças climáticas, a pandemia de COVID-19, o aumento dos riscos regulatórios e a entrada massiva de fundos de investimento que passaram a exigir relato ESG dos seus investidos. Em 2026, a discussão deixou o terreno do “se” e passou a viver o terreno do “como” — e do “quando”.

O salto regulatório: de pauta voluntária a obrigação contábil

Até 2022, a maior parte do relato ESG seguia padrões voluntários — o GRI (Global Reporting Initiative), o SASB (Sustainability Accounting Standards Board), o IIRC (Relatório Integrado) e o TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures). Cada empresa escolhia o framework, o nível de profundidade e o que divulgar.

A partir de 2023, três movimentos mudaram completamente o cenário:

• Criação do ISSB: a Fundação IFRS criou em 2021 o International Sustainability Standards Board e, em junho de 2023, publicou as duas primeiras normas globais de relato de sustentabilidade — IFRS S1 (Requisitos Gerais para Divulgação de Informações Financeiras Relacionadas à Sustentabilidade) e IFRS S2 (Divulgações Relacionadas ao Clima). Essas normas absorveram o trabalho do TCFD e do SASB e passaram a ser a referência global.
• CSRD na União Europeia: a diretiva 2022/2464 tornou obrigatório o relato de sustentabilidade para milhares de empresas europeias e empresas não-europeias com operações relevantes na UE, a partir dos exercícios de 2024 (relato em 2025) em diante, conforme escala. Os padrões técnicos detalhados estão nas ESRS (European Sustainability Reporting Standards).
• Adoção brasileira via CVM 193/2023: a Comissão de Valores Mobiliários tornou obrigatória, a partir do exercício social de 2026, a divulgação de informações de sustentabilidade pelas companhias abertas brasileiras seguindo IFRS S1 e S2. A adesão voluntária já era permitida desde 2024.

Em paralelo, o CFC iniciou os trabalhos para a publicação de uma NBC TG de Sustentabilidade (com base nos padrões ISSB), e o Brasil sancionou a Lei nº 14.904/2024, criando o Sistema Brasileiro de Comércio de Emissões de Gases de Efeito Estufa (SBCE) — o mercado regulado de carbono brasileiro, que vai impor obrigações de monitoramento, relato e verificação (MRV) a milhares de empresas a partir do início de operação plena.

IFRS S1 e IFRS S2: o que toda empresa precisa saber

As duas normas do ISSB são as referências centrais do relato ESG corporativo em 2026. Estruturam o relato de sustentabilidade de forma análoga ao IFRS contábil: princípios de relato fidedigno, comparabilidade, materialidade, e prazo de divulgação simultâneo ao relatório financeiro tradicional.

A estrutura conceitual das duas normas é idêntica à do TCFD: Governança, Estratégia, Gerenciamento de Riscos e Métricas e Metas. Esse esqueleto se tornou o padrão global de relato de sustentabilidade — qualquer empresa que esteja se preparando para a agenda ESG em 2026 deve estruturar suas divulgações nesses quatro blocos.

Os três pilares na prática: o que faz cada dimensão

E — Ambiental (Environmental)

A dimensão ambiental é hoje a mais regulada e a mais cobrada por investidores e financiadores. Concentra temas como emissões de gases de efeito estufa (GEE), uso de água, gestão de resíduos sólidos e líquidos, eficiência energética, biodiversidade, desmatamento na cadeia, riscos físicos climáticos (eventos extremos, escassez hídrica) e riscos de transição (custo do carbono, mudança regulatória, mudança tecnológica).

Em 2026, com a entrada em vigor da Resolução CVM 193/2023 e a operacionalização do SBCE (Sistema Brasileiro de Comércio de Emissões), empresas precisam ter inventário de emissões nos três escopos do GHG Protocol:

• Escopo 1: emissões diretas de fontes próprias ou controladas (combustão de caldeiras, frota própria, etc.).
• Escopo 2: emissões indiretas de consumo de energia adquirida (eletricidade, vapor, calor).
• Escopo 3: demais emissões indiretas da cadeia de valor (fornecedores, transporte, uso de produtos vendidos, deslocamento de funcionários). É o escopo mais complexo de mensurar e o que está crescendo em obrigatoriedade.

S — Social

A dimensão social cobre relações com pessoas em sentido amplo: colaboradores, fornecedores, comunidades, clientes, consumidores e sociedade. Indicadores típicos incluem diversidade na liderança, equidade salarial, índices de acidentes, taxa de turnover, treinamento, direitos humanos na cadeia, satisfação do cliente, privacidade e segurança da informação.

Marcos regulatórios brasileiros recentes que pesam aqui: a LGPD (Lei 13.709/2018), a atualização da NR-01 com obrigatoriedade de Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a inclusão dos riscos psicossociais, e a Lei 14.611/2023 sobre igualdade salarial entre homens e mulheres com obrigação de relato semestral para empresas com 100 ou mais empregados.

G — Governança

A dimensão governança avalia como a empresa é dirigida e controlada: estrutura do conselho, comitês, política de remuneração de executivos, ética, compliance, gestão de conflitos de interesse, anticorrupção, controles internos, auditoria, integridade fiscal e transparência. Sólida governança é pré-requisito para credibilidade dos relatos das outras duas letras.

No Brasil, são referências obrigatórias: o Código Brasileiro de Governança Corporativa — Companhias Abertas, mantido pelo IBGC; a Lei Anticorrupção (12.846/2013) e seu decreto regulamentador (Decreto 11.129/2022); a Lei das S.A. (6.404/1976, com alterações); e as resoluções da CVM aplicáveis.

O mercado regulado de carbono brasileiro: SBCE

A Lei nº 14.904/2024 instituiu o Sistema Brasileiro de Comércio de Emissões de Gases de Efeito Estufa (SBCE), criando o primeiro mercado regulado de carbono do Brasil. O sistema funciona por meio de teto e comércio (cap-and-trade): cada operador regulado recebe uma alocação de cotas (CBE — Cota Brasileira de Emissões) e, ao final do período de conformidade, deve apresentar cotas equivalentes às emissões verificadas.

O SBCE é implantado em fases e atinge inicialmente operadores cujas emissões superem 10.000 toneladas de CO₂ equivalente por ano (relato e monitoramento), com obrigação plena de submissão de cotas para emissões acima de 25.000 tCO₂e/ano. Setores intensivos como cimento, siderurgia, química, papel e celulose, vidro, refino de petróleo, geração de energia a combustíveis fósseis e mineração estão entre os primeiros impactados.

Para o time financeiro e contábil, isso significa duas novas frentes:

• Inventário e relato MRV (Monitoramento, Relato e Verificação) com auditoria por terceira parte.
• Reconhecimento contábil das cotas e obrigações: tratamento ainda sendo consolidado pelo CFC e pelo IASB, mas com discussões em torno do uso da IAS 38 (intangíveis), IAS 37 (provisões) e do projeto Pollutant Pricing Mechanisms do IASB.

CSRD e ESRS: por que isso interessa a empresas brasileiras

A Diretiva 2022/2464/UE (CSRD) atinge cerca de 50 mil empresas — muitas delas brasileiras com operação ou faturamento europeu relevante. As normas técnicas detalhadas estão no conjunto das ESRS, com 12 padrões nas dimensões transversais (princípios gerais, divulgações gerais) e temáticas (clima, poluição, água, biodiversidade, economia circular, força de trabalho própria, trabalhadores da cadeia, comunidades afetadas, consumidores, conduta empresarial).

A grande inovação metodológica da CSRD é o conceito de dupla materialidade: a empresa precisa avaliar e divulgar tanto os impactos da sustentabilidade sobre o seu desempenho financeiro (materialidade financeira, alinhada ao ISSB) quanto os impactos da empresa sobre pessoas e meio ambiente (materialidade de impacto). É um patamar de exigência superior ao IFRS S1/S2, que adota apenas materialidade financeira.

Marco regulatório brasileiro de ESG em 2026 — visão consolidada

Como uma empresa começa, na prática, uma jornada ESG?

O caminho mais comum, validado por consultorias e por reguladores, envolve cinco passos sequenciais. Não é um processo de seis meses: é um programa contínuo, que se aprofunda a cada ciclo anual.

1. Diagnóstico de materialidade: identificar quais temas E, S e G são realmente relevantes para o setor, para os stakeholders e para o modelo de negócio. Empresas que aplicam frameworks reconhecidos (IFRS S1/S2, GRI, SASB) entregam isso em formato auditável.
2. Inventário e linha de base: medir hoje para poder comparar amanhã. Inventário de emissões nos três escopos do GHG Protocol, mapeamento de riscos sociais e revisão da estrutura de governança são o ponto de partida.
3. Definição de metas: metas devem ser SMART, alinhadas a referências externas (Acordo de Paris, ODS da ONU, Net Zero, Science Based Targets) e conectadas a indicadores reportáveis.
4. Plano de ação e governança interna: comitê ESG ligado à alta administração, política aprovada pelo conselho, integração com riscos, controle interno e auditoria interna.
5. Relato e asseguração: divulgação anual auditada conforme o framework adotado, com asseguração razoável ou limitada por firma de auditoria independente.

ESG para PMEs: o efeito cascata da cadeia de valor

Um equívoco comum é imaginar que ESG só se aplica a grandes empresas. A realidade é o oposto: as pequenas e médias empresas (PMEs) recebem o efeito cascata por meio dos seus clientes corporativos. Grandes companhias, ao precisarem relatar Escopo 3 (cadeia de valor) e cumprir CSRD e CVM 193, repassam exigências contratuais aos fornecedores — questionários ESG, certificações, metas de redução, due diligence de direitos humanos, comprovação de programas de integridade.

PMEs que se preparam antecipadamente para essas exigências ganham vantagem competitiva real: continuam fornecendo para clientes grandes, têm acesso a linhas de crédito ESG-linked (com taxas mais atrativas), são preferidas em licitações com critérios de sustentabilidade e atraem investidores e parceiros mais qualificados. Iniciar com o básico — inventário simplificado de emissões, política de diversidade, código de conduta, treinamento anticorrupção, conformidade com LGPD e NR-01 — já é um diferencial.

O papel do contador e do controller na agenda ESG

O contador deixou de ser apenas o profissional do balanço patrimonial e da DRE. Em 2026, é também o responsável técnico pela integridade, comparabilidade e auditabilidade dos relatos de sustentabilidade. As normas do ISSB exigem que as divulgações ESG tenham a mesma qualidade contábil das demonstrações tradicionais, com controles internos equivalentes e asseguração independente.

O controller assume papel central porque conecta dados financeiros e operacionais (de produção, logística, RH, suprimentos) aos relatos ESG. É quem traduz consumo de energia em emissões, valida indicadores sociais com a folha de pagamento e integra a contabilidade carbono ao orçamento. Em empresas mais maduras, surge a figura do controller ESG ou da área de “Contabilidade da Sustentabilidade”.

Compliance, anticorrupção e ESG: a integração que define a “letra G”

A “G” de ESG não é apenas estrutura formal de conselho. Inclui um programa robusto de integridade e compliance: código de conduta, canal de denúncias, treinamento periódico, due diligence de terceiros, mapeamento de riscos de corrupção e fraude, controles internos e auditoria. Empresas que tratam ESG sem integrar com compliance produzem relatos vulneráveis a greenwashing — divulgação enganosa de práticas sustentáveis, que vem sendo punida no Brasil e no exterior pelo CADE, pelo Procon, pela CVM e por reguladores europeus.

Cursos complementares essenciais para essa frente: Ética nas Organizações (Prof. Sérgio Lopes, nota 9,24), Governança Corporativa (Prof. Tiago de Vasconcelos), LGPD — Lei Geral de Proteção de Dados (Profa. Milena Guarda) e Gerenciamento de Riscos (ISO 31000) (Profa. Raquel Cavalcanti).

O que muda em 2026 e como se preparar

Três obrigações ganham vigor concreto a partir do exercício 2026:

• Companhias abertas: primeiro ciclo completo de relato IFRS S1 e S2, com asseguração; divulgação no relatório anual e no Formulário de Referência (CVM).
• Empresas brasileiras com operação europeia: ampliação progressiva do alcance da CSRD/ESRS, com asseguração crescente.
• Operadores de alta emissão (SBCE): entrada nas fases iniciais do mercado regulado de carbono, com obrigação de inventário e relato verificado.

Para profissionais, a preparação envolve três frentes simultâneas:

• Domínio normativo: conhecer IFRS S1 e S2, CSRD/ESRS, Lei 14.904/2024, LGPD, NR-01, Lei Anticorrupção e o GHG Protocol.
• Capacidade técnica: saber fazer inventário de GEE nos três escopos, montar matriz de materialidade, conduzir análise de cenários climáticos.
• Visão de governança: entender como estruturar comitês ESG, controles internos, asseguração e integração com contabilidade tradicional.

Conclusão

ESG em 2026 não é mais “tendência”. É obrigação regulatória, requisito de mercado e fundamento técnico do trabalho do contador, do controller, do auditor, do líder e de qualquer profissional que tome decisões corporativas. As normas IFRS S1 e S2, a Resolução CVM 193/2023, a CSRD europeia, o SBCE brasileiro e o conjunto crescente de leis sociais (LGPD, NR-01, Lei 14.611/2023) e de governança (Lei Anticorrupção) consolidam uma agenda que cresce em rigor e profundidade a cada ciclo anual.

Empresas que tratam ESG como projeto único e finalizam em algumas semanas geralmente produzem relatos vulneráveis a greenwashing. As que assumem ESG como programa contínuo — com governança própria, dados confiáveis, metas verificáveis e asseguração externa — capturam crédito mais barato, atraem investidores e talentos, ganham espaço em cadeias de valor exigentes e blindam a operação contra riscos regulatórios e reputacionais.

Para aprofundar a frente de governança e a trilha de educação continuada que sustenta essa agenda, leia também o nosso conteúdo sobre Liderança e Gestão em 2026: os 9 pilares do profissional de alta performance e nosso guia completo do Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC) 2026.

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Conteúdo produzido pela equipe editorial da CEFIS, plataforma de educação profissional credenciada para emissão de certificados de cursos pontuáveis no CRC. Curadoria por contadores ativos no CFC e por professores com atuação em empresas, escritórios e instituições de ensino. As informações deste guia foram atualizadas com base no IFRS S1 e S2, na Resolução CVM 193/2023, na Lei 14.904/2024 e na CSRD/ESRS vigentes em 2026. Última revisão: maio de 2026.